学校深入贯彻落实就业优先战略，全面推进就业工作“一把手”工程，完善“学校-学院-全员”联动机制，积极响应国家关于高校毕业生高质量就业服务体系建设的要求，持续提升就业服务质效。学校以供需适配为导向，紧密对接国家战略和区域产业发展需求，优化就业市场研判机制。通过校院两级就业指导、个性化咨询及“互联网+就业”服务，强化学生就业能力培养。工作启动以来，已举办14场校园招聘会、4场天津市“津英就业”专场双选会，持续开展访企拓岗促就业专项行动，努力提升岗位转化率。同时，深化就业教育与思政、专业教育融合，强化实习实践和职业规划指导，全方位提升毕业生就业竞争力，推动实现更充分更高质量就业。

【公管学院破题起势、合力攻坚，高质量做好毕业生就业工作】

为有效应对毕业生就业新形势、新挑战，公管学院多措并举强化就业工作实效。一是完善机制、协同推进，构建“师生同向发力、实习衔接就业、分层分段推进、多元打通堵点”工作机制，以扎实做好访企拓岗夯实产教融合基础。二是课程先行、流程保证，将“实习衔接就业”理念融入课程体系，形成贯穿人才培养全过程的就业促进机制。三是纾困解难、就创融合，多渠道做好困难群体就业帮扶，组织参加职规赛、技能大赛及创新创业大赛，以赛促就实现高质量就业。四是诚信立约、履责守诺，通过年级会、主题班会等形式培育学生“诚信立身”理念，组织签订就业承诺书，严守就业纪律底线。

【经管学院创新就业模式显成效】

经管学院党委以“三全三促”理念为引领，打造网格化就业育人新范式。构建全过程就业指导体系。建立“双负责人”制度、班子成员“一对一”督导机制，采取“逐人汇报、逐项过审”的周例会制度，现场突破就业难点堵点。打造全方位就业服务矩阵。构建“产业链-专业群-人才链”三链融合的校企协同育人模式，组建专业教师、企业导师、职业规划师调研团队，形成“专业课程精进-岗位资源拓展-职业规划定制”三位一体的就业服务体系，实现精准就业。凝聚全员化就业帮扶合力。构建“管理+服务”就业生态圈，建立“社区-班级-宿舍”三级联动机制，依托一站式社区实施“就业指导员巡楼计划”，提供“系统操作指导-材料预审把关-签约流程跟踪”全流程服务，建立“一人一策”帮扶台账，通过技能提升工作坊、岗位直通车等专项计划实现精准帮扶。（来源：招就处）