3月20日，天津职业大学校长吴宗保一行6人赴天津鹏瑞利康护社区开展“访企拓岗”促就业专项行动，实地考察企业并召开校企合作座谈会，共商人才培养新模式，共绘康养产业新蓝图。此次“访企拓岗”专项行动是学校深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署的具体举措。

首先，校领导一行深入考察鹏瑞利康护社区全维养老配套。在康养公寓，适老化设计、智能一卡通系统、紧急呼叫装置等细节彰显“以长者为先”的服务理念；颐养苑内专业护理设施与个性化健康管理方案，体现了医养深度融合的特色。在鹏瑞利康护社区养老事业部总监常庆的带领下还参观了水疗中心、运动康复大厅、阳光餐厅、老年大学四大核心功能区域。吴宗保校长高度评价社区设施：“鹏瑞利将医疗资源与养老场景无缝衔接，三大配套医院（综合医院、康复医院、脑科医院）与智慧化康养设施，为我校学生将来实习就业提供了行业领先的实践平台，也为校企联合开发课程注入创新灵感。”

随后，校企双方召开了座谈会，鹏瑞利康护社区王琼院长详细介绍了项目特色及人才需求。作为全国首个TOD模式医养综合体，鹏瑞利集团以“医疗+康养+酒店”三模块协同发展为特色，规划床位约1900张，涵盖自理、护理、康复等全维度养老需求。王院长强调：“当前养老行业亟需兼具护理技能、心理支持能力的复合型人才，我们期待与天津职业大学深化合作，从源头培养适应新型养老模式的专业队伍。”

吴宗保校长介绍了学校办学优势及养老专业建设成果。作为全国首批高职示范院校和“双高计划”建设单位，学校养老专业群以智慧健康养老为核心，构建了“专科+本科”多层次人才培养体系，并创新推行现代学徒制、订单班等校企协同育人模式。吴宗保校长表示，未来学校将聚焦智慧养老、老年心理辅导等方向，培养高端技术技能人才，并强调与鹏瑞利集团的合作能为学生提供实践平台、为企业输送“用得上、留得住”的专业力量。学校将着力探索“精准招生、精致培养、精忠就业、精彩人生”的人才培养模式；暨精准招生，依托大数据分析，锁定对养老行业有高度认同感的生源地，与企业联合开展招生宣讲，提前植入职业理念；精致培养，校企共建订单班，定制智慧养老、老年心理等课程，将企业文化融入教学环境，通过“现代学徒制”强化实践能力；精忠就业，推行实习双选机制，校企联合管理考核，实现“择优录用”，保障人才与企业需求高度匹配；精彩人生，规划本科层次“高级护理师”培养路径，搭建校友终身学习平台，推动职业发展与公益服务结合，赋能学生长远成长。打通‘招生—培养—就业—发展’全链条，既为企业精准输送人才，也为学生打造有尊严、有未来的职业人生。

公共管理学院负责人围绕养老专业人才培养、科研服务、社会培训、建设成果等方面介绍了基本情况。双方就实习就业双选会、企业课程嵌入、师资互聘等合作细节初步达成共识。随后，吴校长与在鹏瑞利集团就业的我校17级养老专业毕业生刘倩亲切交流，关切询问其职业发展情况，勉励她“以专业技能守护长者幸福，用青春担当诠释养老情怀”。

此次走访是天津职业大学“访企拓岗”专项行动的重要举措，是校企合作从“单一输送”向“多元共建”全面升级的重要行动。未来，双方将以鹏瑞利康护社区为实训基地，联合开发智慧养老课程、打造“入学即入职”订单班，并邀请企业专家入校开设“康养大讲堂”，推动“双师型”队伍建设；同时依托学校眼视光、人工智能等专业优势，为社区长者提供视觉健康筛查、智能设备适老化改造等公益服务，通过师资互聘、项目研发深化产学研融合。此次合作将打破传统边界，构建“教育链—人才链—产业链”闭环，为天津银发经济发展贡献应有力量，助力养老这一“朝阳中的朝阳”产业迈向高质量发展新阶段。（来源：公共管理学院）