近日，学校下发了2025年党政工作要点，指出将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学深用习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神和视察天津重要讲话精神，落实立德树人根本任务，推进学校全面深化综合改革，以实施“7大提质行动”为重点，以“27项具体举措”为抓手，锚定“提升办学能力水平、提高产教融合质量”两大关键目标，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，团结奋进开创学校事业发展新局面，为推动教育强市建设提供有力的人才和技能支撑。要点发布后，校内迅速兴起学习热潮，各院、部、职能处室纷纷表示要紧密结合学校党政工作要点，锚定目标，奋勇争先，为学校事业发展贡献力量。
宣传部
锚定深化思想政治工作和意识形态工作、守正创新发展特色校园文化、聚焦主流思想提升宣传工作质量等任务，以完善理论学习中心组学习规则、修订学校意识形态工作责任制实施细则、召开学校思想政治工作会、开发天职校园视觉文化识别系统、加强扩展对外宣传渠道等工作作为着力点，将“7大提质行动”落实到位。通过全方位、深入开展宣传思想文化工作，宣传部将致力进一步深化党的创新理论武装、夯实意识形态工作责任制、推动学校思想政治工作提质增效，同时实现校园文化建设质量提升、讲好天职奋进故事，巩固壮大主流思想舆论，突出学校文化品牌特色，持续扩大学校影响力、提升美誉度。
教工部
以教育家精神铸魂强师，常态化执行教职工政治理论学习制度、师德师风研判制度、师德承诺和师德档案制度，坚持师德师风第一标准，讲好“天职”教育家故事。实施分类分层系统化培训项目，强化教师思想政治素质、师德师风涵养、双师素质能力及数字素养。统筹分级打造教师教学创新团队，实施新时代名师（名匠）培养计划、海河名师(名匠)团队培育项目，以教师团队建设为引擎吸纳优秀骨干成员，发挥名师名匠“传帮带”示范引领作用，带动教师能力素质整体提升。实施教师关心关爱举措，开展教师心理健康综合评估，激发教师工作热情和内驱动力，提升教师职业幸福感、归属感。
人事处
组织召开学校人才工作会议，营造良好的人才成长发展氛围。持续加大顶尖人才引育力度，分类制定重点引才需求清单，实现校院协同精准引才，打造优秀师资“蓄水池”。全面启动2025－2028聘期聘任工作，建立健全岗位设置与聘用制度，强化绩效管理与考核结果运用，充分发挥各院（部）能动作用，着力提升人力资源效益。修订专业技术职务文件，推动分类设岗、多维考评、绿色通道等多项措施落地。健全各类管理考核机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
财务处
提升预算绩效质量，保证学校发展质效。强化预算编制质量，提升科学性、合法性、合理性和质效性。强化预算执行的有效性，落实岗位责任，落实三保要求。强化预算绩效管理，推进全过程绩效管理与评价，双考核双推进。强化“过紧日子”思维，严控各级预算支出，无预算不执行，超预算不支付，严控预算科目、项目支出调剂。强化采购预算控制，无采购预算不得采购。减少一般性支出，严控非必要支出项目和规模，实施归口管理，统筹实施。加强财务监督管理，持续推进财务信息化系统建设，提升财务服务质量。持续推进财务监督质效，提升财务工作质量。继续完善财务管理系统规划与集成，提升服务质量。落实财务对口帮扶制度，主动担当，双推进双提升。提升沟通协调合作能力，推进学校治理水平提升。
基建处
坚持以师生需求为导向，以科学规划为引领，以高效实施为保障，统筹协调各部门，确保各项工作有序推进，为学校高质量发展提供坚实支撑。一是拓展优化办学空间，扎实推进室内体育场馆改造项目，完善体育馆内运动地板、运动地胶等功能要求。同时积极与体育部等部门沟通协调，充分调研师生需求，制定科学合理的改造方案，选择资质优良的施工队伍，严格按照国家相关标准进行施工，严控工程质量与安全，确保按时交付使用。二是打造安全、舒适、高效的实训教学环境，启动第一实训楼内檐维修改造工程。在工程前期，组织相关部门和专家对实训楼进行全面评估，精准定位改造需求。严选施工队伍，施工过程中，严格把控质量关，确保施工安全，减少对正常教学的影响。
工会
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市总工会、市教育工会和学校党委的部署，找准工会工作服务学校中心工作的结合点、切入点和着力点，有效发挥桥梁纽带作用。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、视察天津重要讲话精神的学习贯彻落实，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。按照市总工会的部署，利用“三八”“五一”和“十一”等节庆时机，开展以“百年工运心向党 踔厉奋发新时代”为主题的系列校园文化活动。着眼保障和改善民生，积极推进为教职工办实事项目，落实工会会员普惠服务活动。进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，做好教代会提案落实工作，强化监督协商，协助学校解决好涉及教职工切身利益的重要事项。
继教中心
为全力确保党政工作要点中重点任务的有序推进，继续教育中心将采取一系列切实可行的举措：以各学院教师与学生人数占比为基准，科学合理地分解继续教育重点任务，积极协助学院深度拓展培训项目类别；持续强化工作例会制度，通过定期沟通，实时精准掌握项目进展情况，做到规范管理与风险防控、潜力挖掘与提质增效协同推进，全力冲刺全年社会培训收入 2000 万元的目标。同时，着力提升技能认定能力，进一步深化各类相关基地建设工作，精心筹备并办好全民终身学习活动周，全力打造技能培训 “微品牌” 等关键重点项目。通过扎实推进重点工作，有效托举学校在社会培训重点工作方面的影响力稳步提升，为学校事业发展贡献力量 。
马克思主义学院
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，以党的创新理论激活新时代思政课建设新动能，强化思政课引领作用，赋能德技并修高素质技能人才培养。以建设特色马克思主义学院为契机，深化教学模式改革，着力突出职业教育属性，将劳模精神、劳动精神、工匠精神有机融入思政课实践教学，打造“站在劳模工匠肩上的思政课”实践品牌；持续健全思政课教师专业发展体系，提升青年教师教学技能和竞赛能力，发挥教学竞赛的示范引领作用，培育造就一支“专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良”的思政课教师队伍；增强数字意识与技能，运用AI数字技术推动“大思政课”提质增效，打造数字化育人新模式。
电信学院
依托天津市创优赋能项目建设，持续深化产教融合，积极探索建立校企联合党支部，以物联网应用技术国家级职业教育教师教学创新团队持续高质量建设为引领，进一步提升“双师”队伍建设水平，引入DeepSeek开源大模型技术标准，完成人工智能大模型综合应用实验室二期建设及网络安全攻防靶场四期建设，打造开放型生产性产教融合基地，不断提高教学资源开发水平，做强基于横向课题的科研攻关能力，努力寻求国家自然科学基金项目建设方面的突破，做好2025届毕业生就业工作，着力提升人工智能技术专业群人才培养与技术服务能力，为天津市信创产业链及集成电路产业链发展提供有力支撑，积极服务天津市区域经济发展。
公管学院
紧扣学校总体思路，以“提升办学能力水平、提高产教融合质量”为核心目标，积极探索以智慧康养、社区服务等领域为切入点，为国家深化养老服务体系提供智力和人才支撑。学院坚持立德树人根本任务，以党建为引领，重点推进智慧康养专业群优化建设，打造全国智慧社区养老产业产教融合共同体。通过申报教育部新一代智能技术产教融合人才培养项目（小米）和微医集团校企合作数智康养项目建设，提升专业与产业的深度融合能力。同时，完善“三全育人”视域下的实践育人模式，积极开展爱众残疾人阳光工场、赤龙南街社区学院、中民聚康大学生银发经济创业孵化基地等建设，为学生提供实践平台，培养“知行合一”的高素质人才。通过天津市教师教学创新团队建设、教育部实验教学设备更新项目及酷锐科技（天津）有限公司校企合作项目，推进智慧康养实训基地建设，提升学生的实践能力和创新能力。在科研服务方面，学院积极构建养老服务研究中心和高技能人才培训基地，通过开展养老服务调研、智慧康养技术开发等课题研究，为行业提供解决方案。同时，举办企业家讲堂、校企合作洽谈会等活动，促进校内外资源共享，提升学院的社会服务能力。在国际化建设方面，学院积极与澳大利亚墨尔本商业与技术学院等高校开展交流与合作，为学生提供国际化学习和实践机会，提升其全球视野与竞争力。
体育部
积极研判新时代学校体育发展的新动向，深化推进落实《天津职业大学新时代体育工作实施方案》。在体育教学中，聚焦“教会、勤练、常赛”进一步完善“健康理论知识+基本运动技能+专项运动技能”教学模式 ，推动体育运动普及与提高相结合以培养学生兴趣、养成锻炼习惯、掌握运动技能、增强学生体质为主线，教会学生科学锻炼方法和掌握健康知识。在体育教育的育人形式、内容、方法、功能等方面进行提升创新，充分发挥体育精神塑造人、感化人、激励人、教育人的作用和价值，营造浓郁的校园体育文化氛围，促进学生德智体美劳协调均衡发展。（来源：宣传部）
