1月16日，公共管理学院青年教师雏鹰计划启动仪式在培训中心1000会议室举行。学院领导、青年教师和成长导师参加了活动，会议分别进行了师徒结对仪式和学院青年教师的培训。

公共管理学院青年教师雏鹰计划以师徒结对、新入职教师培训、参与教学实践项目计划等循序渐进地帮助新入职教师树立正确的教育观念、坚定崇高的教师职业理想、更新先进的教学理念、掌握科学的教学方法与技能、增强教学创新意识和能力，从而实现教学能力的提升和教师的可持续发展。

此次学院专门为各位新老师一对一师配置了成长导师，帮助各位新教师扣好从教的第一粒纽扣，助力各位教师综合能力快速提升。结对仪式上，导师们纷纷表示希望青年教师敢于担当，充满爱心，与学生共情，善于倾听，关心每一位学生，同时要善于学习，乐于做事，多向老教师虚心学习，主动请教，用心、用情、用行动迅速成长起来，不断提高自己的业务能力，为自己的教育人生打下坚实的基础。

接下来进行了新入职教师培训，成长导师分别进行了专题讲授。一是开展师德师风教育，进一步培养青年教师责任意识和规矩意识。二是以智慧健康养老服务与管理专业建设为例，剖析学院建设现状及专业发展策略，使青年教师全面了解岗位能力清单化，课程模块化、教师结构化等三教改革的内容。三是解读天津职业大学教学工作相关制度规范，强化青年教师的教学规范。四是讲解科研项目申报流程，论文撰写方法与规范，提升青年教师业务能力。五是对学生管理及班主任等具体工作进行专项培训，综合提升青年教师的业务能力。

培训后青年教师纷纷表示要在以后的教学工作中要虚心地向教学之路上的前辈汲取教学经验，不断的课堂教学实践中充分磨炼自己的教学基本功，注重教学反思，在不断的总结中成长。同时成立青年教师技能比赛小组，磨练教学内功，优化整体素养，淬炼教学成果，掀开专业成长新篇章。

青年教师是学院的新生力量，充满了激情与活力，也代表着学院的未来和希望。愿雏鹰教师们在成长的新征程上踔厉奋发、笃行不怠，早日展翅高飞。（来源：公共管理学院）